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Corsi di formazione .it - Corsi e Master 2017
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MASTER DI ALTA FORMAZIONE IN 'GESTIONE, SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE' CON IL PATROCINIO DI GIDP (ASSOCIAZIONE DIRETTORI RISORSE UMANE) a Padova

Polo Didattico Padova - Padova (PD)
100 ore in Aula - dal 11 novembre 2017 al 18 marzo 2018

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DESCRIZIONE

Risorse Umane Master

Risorse Umane

Edizione Novembre 2017: MILANO - ROMA- TORINO - PADOVA - BOLOGNA - NAPOLI - BARI
100 ore di Formazione: Laboratorio Executive (12 Lezioni di Taglio Pratico) - Focus Applicativo - Verifica Finale
con il Patrocinio di GIDP (Associazione Direttori Risorse Umane)

 

FINALITÀ ED OBIETTIVI:

Il Master di Alta Formazione in 'GESTIONE, SVILUPPO e AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE' di Alma Laboris affronta aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le Risorse Umane a 360 gradi e pertanto si propone di:

    • Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale, necessaria premessa per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale;
    • Analizzare l'intero processo di reclutamento e selezione attraverso l'analisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo e dei diversi strumenti finalizzati all'inserimento professionale delle Risorse Umane;
    • Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale;
    • Analizzare e simulare, poi, un processo di formazione professionale, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d'aula;
    • Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale;
    • Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l'analisi delle più importanti tipologie contrattuali; la disamina degli adempimenti amministrativi; l'analisi delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali;



SBOCCHI OCCUPAZIONALI:

Notevoli sono gli sbocchi occupazionali che derivano dal Master di Alta Formazione di Alma Laboris: infatti, la visione e la preparazione a 360 gradi consentono di proporsi in più settori, con la possibilità di far emergere le propensioni personali e addivenire dunque alla piena realizzazione professionale.

  • contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l'Organizzazione
  • considerando i prevedibili flussi del personale (in ingresso; mobilità interna; in uscita),
  • esaminare dati/informazioni provenienti da varie fonti integrandole con altre relative al potenziale ed alle prestazioni delle risorse già occupate;
  • pianificare l'inserimento del personale, partecipando alla ricerca e alla selezione, elaborando i profili dei candidati e affiancando i responsabili durante i colloqui;
  • Collaborare in interventi di valutazione del potenziale che possono riguardare sia personale in ingresso (collegati quindi alla selezione) che personale già occupato e partecipa alla loro realizzazione;
  • Valutare eventuali esigenze di formazione e gestisce lo sviluppo della carriera, cercando di fare, sovente, da mediatore nelle politiche di retribuzione;
  • occuparsi anche delle problematiche sindacali, negoziando e pervenendo ad accordi con i rappresentanti dei lavoratori;

 

QUOTA DI PARTECIPAZIONE:

La quota di partecipazione ordinaria è pari ad € 2.100,00 oltre Iva.

Come Partecipare alle Selezioni: Ultimi Posti Disponibili

Per accedere al Master è necessario aver sostenuto il colloquio di orientamento gratuito non vincolante, presso i Poli Didattici di Milano, Roma, Torino, Padova, Bologna, Napoli e Bari.

Per le iscrizioni formalizzate entro Settembre 2017 la quota di partecipazione è pari ad € 1.950,00 oltre IVA.

 

TITOLI RILASCIATI::

Al termine del Master ai Partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno l’80% delle ore totali di programmazione verrà rilasciato il DIPLOMA DI MASTER IN GESTIONE, SVILUPPO e AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE.

Scarica il bando del Master

 

 

 

DESTINATARI

I DESTINATARI:

Il Master è rivolto a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Direzione Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli Organi Societari, Internal Auditing, Ufficio Acquisti e Vendite, etc.), desiderino accrescere la propria professionalità, consentendo in tal modo alla propria Azienda di risolvere adeguatamente le questioni connesse all'attività d'impresa, con buoni risultati sul piano dell'efficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza. Il Programma è rivolto altresì a Laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane.

 

 

PROGRAMMA

L'ORGANIZZAZIONE DIDATTICA:

L’Organizzazione didattica del Master per GESTIONE, SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE si articola in un intenso percorso di 100 ore di Formazione in 12 lezioni (che si svolgeranno in formula week-end), attraverso il LABORATORIO EXECUTIVE ed il successivo FOCUS APPLICATIVO,  conduce all’integrale disamina di tutte le materie oggetto del Programma Formativo e alla comprensione delle tecniche di gestione delle Risorse Umane.

Il Master in GESTIONE, SVILUPPO E AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE di Alma Laboris si articola in:

LABORATORIO EXECUTIVE (Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing):12 lezioni in formula week-end  (non tutti consecutivi), con l'intervento di Professionisti di consolidata esperienza nel mondo della Gestione e Direzione del Personale, a cui si affiancano Manager d'Azienda, Consulenti e Titolari di primarie società di consulenza che portano in aula la propria esperienza quotidiana.

FOCUS APPLICATIVO: I Partecipanti individuano, tra quelle affrontate durante l’iter formativo, una materia del programma didattico ritenuta meritevole di maggior approfondimento, che possa costituire una “SPECIALIZZAZIONE”, nell’ambito della più ampia preparazione acquisita all’esito del Master.

VERIFICA FINALE (4 Ore): Momento conclusivo del Focus Applicativo.

Inizio: Novembre 2017 nei Poli Didattici: MILANO, ROMA, TORINO, BOLOGNA, PADOVA, NAPOLI e BARI; (consulta il calendario delle lezioni su www.almalaboris.com)

PROGRAMMA DIDATTICO IN SINTESI::

  • MODULO 1: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E LA FUNZIONE RISORSE UMANE
  • MODULO 2: LA SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
  • MODULO 3: LA VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE
  • MODULO 4: LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO
  • MODULO 5: LE VICENDE DEL RAPPORTO DI LAVORO
  • MODULO 6: LA COMUNICAZIONE EFFICACE IN AZIENDA: TECNICHE E STRATEGIE
  • MODULO 7: LA GESTIONE DELLE FUORIUSCITE DI PERSONALE DALL’AZIENDA

Vai al Programma Completo del Master

NOTE

PLACEMENT POST MASTER:

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L'Ufficio Placement di Alma Laboris ha l'obiettivo di porre in essere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di attività volte a supportare, individualmente per ogni Partecipante, la spendibilità Post Master per GIURISTI D'IMPRESA.

I Professionisti della Divisione Placement di ALMA LABORIS hanno conseguito importanti esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione professionale, del Career Coaching della Consulenza di carriera, nei processi di Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali.

L'Ufficio Placement di ALMA LABORIS - svolge contemporaneamente le seguenti attività

  • DIFFUSIONE E PRESENTAZIONE DEI PROFILI ALLE AZIENDE DEL NETWORK;
  • SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA;
  • PROMOZIONE DI STAGE DI ALMENO 4 MESI E DI ALTRE INTERESSANTI FORME CONTRATTUALI;
  • ACCESSO AL PORTALE "NETWORK';

 

ALCUNE AZIENDE DEL NETWORK

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Consulta il sito www.almalaboris.com per conoscere nel dettaglio tutte le attività svolte dall'Ufficio Placement di Alma Laboris, sulla base del profilo di ogni singolo Partecipante.

 



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OPERATORI - CENTRI DI FORMAZIONE - UNIVERSITA' - SOCIETA' DI CONSULENZA

STOGEA

STOGEA è una Business School specializzata in Master, Corsi, Consulenza ed altri servizi per lo sviluppo della Cultura d’Impresa.

Fortemente orientata all’innovazione, attenta ai mutamenti degli scenari, STOGEA è oggi azienda di riferimento nel settore della Formazione Aziendale, realizzando Master che sono il frutto di un lungo periodo di studio, progettazione e verifica. Alla realizzazione dei Progetti Formativi di STOGEA concorrono, infatti, competenze e professionalità diverse al fine di dare una risposta in termini di Occupazione, Crescita e Sviluppo.

UNINFORM GROUP

E' una Scuola di Alta Formazione Manageriale, con esperienza ventennale, specializzata nel progettare e realizzare Master con sbocchi professionali in azienda (placement occupazionale 92%). UNINFORM è Socio ASFOR, è Accreditata alla Regione Lazio per la Formazione Superiore ed è Certificata ISO 9001 per l’ Alta Formazione Professionale Specialistica. Due i Master ad elevato Placement Occupazionale presentati:

- Master Tourism Quality Management 40^ edizione

- Master Quality - "Esperti in Sistemi di Gestione Aziendale – Qualità – Sicurezza – Ambiente – Energia” 67^ edizione

ASSOSERVIZI

Assoservizi, a fianco di Assolombarda, offre percorsi formativi tecnico-manageriali alle Imprese. Caratterizzati da interventi con uno stile pratico-operativo, con simulazioni e dinamiche interattive, i nostri corsi sono tenuti da professionisti, che grazie ad una consolidata esperienza aziendale, svolgono l’attività di docenza e consulenza come profondi conoscitori delle logiche di impresa, affiancati da rappresentanti di istituzioni ed enti di controllo in qualità di testimoni, in relazione alle diverse tematiche.

PROFESSIONAL DATAGEST

Professional Datagest è una scuola di management che in più di vent'anni di storia ha affinato le competenze di centinaia di manager, professionisti e giovani laureati talentuosi nelle aree della Comunicazione, del Marketing e delle Risorse Umane.

DOMINO

Domino è una società di consulenza aziendale specializzata nel supporto di aziende che vogliono migliorare la loro gestione del personale, organizzazione e produttività.

AMC3

MC3 É UN AZIENDA DI FORMAZIONE A TUTTO TONDO NATA PER SVILUPPARE TALENTI E DIFFONDERE COMPETENZE E MANAGEMENT KNOWLEDGE.

Ricerca e utilizza metodologie innovative per aggiungere efficacia alle azioni formative e sviluppare energia e innovazione nel management e nelle risorse umane delle imprese.

CSAD

CSAD è un Centro di Competenze per la ricerca e lo sviluppo di modelli formativi nato nel 2002 con la finalità di raccordarsi al sistema della Istruzione Pubblica e della Formazione Professionale pugliese integrando i percorsi di costruzione delle conoscenze e delle professionalità dei professionisti, del personale d’azienda, degli imprenditori, dei giovani laureati.
CSAD è Organismo Formativo Accreditato presso la Regione Puglia.

ISTUD BUSINESS SCHOOL

La Fondazione ISTUD è oggi l'unica Business School italiana indipendente di alto profilo. In oltre 45 anni di attività più di 60.000 dirigenti e quadri, oltre a 2.600 neolaureati, hanno frequentato i suoi programmi di formazione e master e molti professionisti, operanti nel mondo della formazione e della ricerca, si sono formati all'ISTUD dagli anni settanta ad oggi.